這一課，為鄉村振興注入“新希望”——鄉村振興“村長班”觀察

　　他們中年齡最小的28歲，最大的62歲。既有20多歲的大學生村官，也有扎根基層幾十年的老支書；既有來自欠發達地區的村干部，也有來自發達地區的鄉村振興帶頭人。他們匯聚一堂的一個共同目的是為圓鄉村振興夢尋找"金鑰匙"。鄉村振興"村長班"恰好為他們提供了一個相互交流、相互學習的平臺。

　　鄉村振興"村長班"是為響應黨和國家提出的"接續推動脫貧地區發展和鄉村全面振興"號召，提升中國基層鄉村發展帶頭人的思維觀念和產業發展能力，于2021年由新希望集團和北京大學國家發展研究院聯合發起的。開辦以來，得到農業農村部、中央統戰部、中國光彩事業促進會、九三學社中央以及四川、浙江等省市有關部門的關心和支持。來自政府、高校、社會機構、企業的50余名高水平導師為學員授課和實踐指導。4年來，全國有超3000名"村長"報名參與選拔，超400名學員順利畢業，影響輻射村落超3000個。

　　"以產業助扶貧，以人才促振興"，是鄉村振興"村長班"一直踐行的初心和使命。"天天與黃土地、與牲畜打交道的我們深知，鄉村振興，是一項必須踐行長期主義的事業，是一份關系國計民生的責任事業，也是一項復雜而系統性的管理工作。從高校辦到田間的'村長班'，為鄉村振興不斷播下希望的'種子'。"新希望六和董事長、新希望投資集團董事長劉暢的話語擲地有聲。

 

　　精神上的"充電"，思想上的"補鈣"，工作中的"加油"

　　《光彩事業新時代新作為》--這是本屆"村長班"的開學第一課，授課人就是新希望集團董事長劉永好。

　　"授人以魚，不如授人以漁"，課上，劉永好與吉林省四平市梨樹縣喇嘛甸鎮彭家村村支書滕文生、陜西省渭南市臨渭區藺店鎮李十三村村委會副主任李新超等多名學員進行了互動，并針對各村具體情況給出針對性建議。

　　"從第一天聆聽了劉永好董事長的開學第一課，我就覺得這一次學習值了！"李新超用最質樸的言語表達了自己的感受。他所在的李十三村是一個有著600多年歷史的文化村落，是清代著名劇作家李芳桂的故鄉，戲曲底蘊非常深厚。近年來，這個村子圍繞文化以及產業做了很多的工作，"本次培訓的課程，從國家的政策方針、鄉村振興的背景，到具體的操盤經驗，都有很詳細的講解，我們從中獲取了更多、更落地、更實際的知識和經驗。這次學習，讓我更加堅定對家鄉的熱愛，我們要敢于突破，勇于承擔、敢于嘗試。在鄉村振興這樣一個大政策下，全力以赴發展好我們鄉村。"李新超對未來信心滿滿。

　　一周的課程，9場講學與課堂對話、4場專題研討、5場現場實地考察教學、3場明星村經驗分享……與李新超一樣，每一位學員都受益良多。

　　在2024年11月9日的結業典禮上，新希望集團常務副總裁、首席運營官李建雄介紹，新希望幾年前提出了"六位一體"的鄉村振興新希望行動方案，即通過產業振興、人才支撐、金融助力、科技賦能、生態環保和參與鄉村治理六個方面，發揮新希望的產業優勢，為鄉村振興服務。在這個背景下，"十萬綠領新農人"培訓計劃作為人才支撐的落地項目應運而生。進入全面推進鄉村振興新階段后，新希望對"十萬綠領新農人"培訓進行升級，發起了鄉村振興"村長班"，目的是讓"村長"們學知識、拓視野、交朋友、樹標桿，提升鄉村基層治理者的思維觀念、產業發展能力等綜合水平。

　　"這次學習是一次精神上的'充電'，思想上的'補鈣'，工作中的'加油'。"重慶市北碚區澄江鎮縉云村黨支部副書記甘雨薇說，"這幾天，我們通過實地考察學習滕頭村、橫坎頭村的先進經驗，參觀阿里巴巴的企業文化墻，直觀了解阿里從1999年至今的企業歷史。一系列課程讓我們收獲了理論知識，開闊了眼界。我們每位學員會把從這兒的所見、所學、所識，應用到各自崗位中，開啟新的希望，助力鄉村振興。"

 

　　"種子計劃"播撒新希望

　　鄉村振興"村長班"從2021年舉辦以來，每屆都有不同的亮點。首屆鄉村振興"村長班"由新希望集團和北京大學國家發展研究院聯合發起，基層干部在最高學府與著名學者和專家進行面對面交流。

　　第二屆"村長班"采用更開放的方式，引入各方優勢資源打造豐富的課程和調研體系，進行質和量的提升，并推出三年線上學習規劃和不定期專項交流會。

　　第三屆"村長班"由中國農業銀行和新希望集團聯合舉辦，新希望發起了《鄉村人才培養聯合倡議書》，希望將光彩的精神延續到人才振興領域，匯聚更多企業、機構、組織，一起發揮各自的優勢，以合作、擔當、實干精神，共同把鄉村人才培訓做到更好。

　　今年第四屆鄉村振興"村長班"，首次啟動"種子計劃"，為學員中的優秀行動計劃和村落提供"獎學金"等支持，形成長期關注和評估機制，定期組織專家進行輔導診斷，旨在打造鄉村振興發展新路徑和新模式。據四川省永好公益基金會理事長、新希望集團品牌總經理王子約介紹，將從今年結業的學員作業中選出一到兩個作為"種子"，由新希望牽頭整合各方資源，進行資金、品牌，包括導師等各方面全方位的賦能，幫助學員從課堂走出去以后，持續推動優秀行動計劃落地。

　　"種子計劃"的提出，讓今年"村長班"的路演更加精彩。每一組參與路演的學員都做了格外的精心準備，路演項目各具特色，或產業資源豐富或策劃帶有濃濃的中國風或作激情澎湃的發言……現場氣氛格外熱烈，評委團的點評、建議也更加有針對性和實用性。

　　其中，第三組學員周磊，來自遼寧省錦州開發區天橋街道三角山村，這里擁有世界上獨一無二的潮汐天橋、有不輸廈門鼓浪嶼風光的筆架山、有世界罕見的海岸草原、有全國聞名的錦州燒烤、有海洋牧場……各類資源極其豐富。然而"酒香也怕巷子深"，一方面苦于缺乏知名度，好的自然風光并沒有帶來更多的流量和游客；另一方面因為人才缺乏，運營和管理水平還不夠成熟。對此，導師們給出相應的建議：嘗試打造三產融合海洋經濟綜合體，并認為有可能將其打造成東北鄉村振興的一個標桿性項目。

　　而第一組學員孫艷艷則沒有周磊那種"幸福的煩惱"。她來自甘肅省天水市秦州區太京鎮廟子村，這里產業相對單一，主要是憑借優勢自然條件種植櫻桃、花牛、蘋果以及小規模的養殖業，其中花牛憑借高品質，已經暢銷國內外。但因為專業人才不足，品牌建設和市場運營都非常困難。導師們建議，把村里零散的發展點變成一條線，或者變成一個面，形成一個完整的產業鏈，帶動村子向現代農業方向發展。

　　"我們在聽取來自各方專家建議后，對'種子計劃'進行了升級。第一個升級是篩選程序的升級，不再單純依據結業典禮路演報告內容選取'種子'，而是將組織專家團前往本屆參訓'村長'所在的有特色、有意愿參與種子計劃的村進行實地考察，做深入了解和診斷，在面對面、一對一地為大家解決問題的同時，選出最合適的'種子'。另一方面的升級是'種子'數量的升級，不再限定只選出一個村。"王子約說，"有好的為什么只做一個呢？我們可以做兩個，可以做三個。"

　　種子是生命的起點，蘊含著未來的希望和成長的力量。"種子計劃"的落地，也將培育出更多璀璨的果實，為鄉村振興播撒新希望。

 

　　初心未變，永不止步

　　1994年，劉永好等10名民營企業家發起"光彩事業"，2024年是"光彩事業"發起30周年，"光彩事業"成為民營企業履行社會責任的重要平臺，而鄉村振興"村長班"是新時期光彩事業的延續、光彩精神的傳承。

　　隨著我國經濟社會的發展，踐行"光彩精神"、參與"光彩事業"的形式也在不斷豐富、不斷衍化。高質量的鄉村振興，需要大批高質量的人才。培育鄉村振興最需要的帶頭人，成為新時期、新要求下，落地光彩事業、傳承光彩精神的最佳詮釋。"村長"（村支書、村主任）作為中國基層鄉村發展帶頭人，提升這一群體的思維觀念和施政能力，將是實現鄉村治理和鄉村振興的最重要一環。

　　如何更好地延續光彩精神，發揮好"村長班"平臺集人才、聚資源、強鏈接的優勢和作用，本屆"村長班"開班儀式現場舉辦了"30年光彩之路對話"，回顧、總結民營企業承擔社會責任的光彩經驗，探討、展望未來踐行光彩精神的路徑。

　　在對話中，提到過去30年哪些變化最為深刻，作為近40年的"老農人"，劉永好表示，感觸最深的是老百姓從以前的吃不飽飯、吃不上肉到現在中國人每年吃的豬肉占了全球的一半，肉蛋奶的供給也極為豐富，格局發生了深刻的變化。另一方面是我國農業現代化正加速推進，很多農民挑上了"金扁擔"。

　　作為光彩事業發起人之一，劉永好帶領新希望于1994年10月就率先投資1500萬元在四川涼山州興建全國第一家"光彩事業"工廠--西昌希望飼料公司，被譽為"光彩事業一號工程"，開啟"產業扶貧"之路。30年來，新希望在貴州、甘肅、寧夏、四川等地建造了超過150家同類型光彩事業扶貧工廠，帶動地方就業6萬余人，投資超過50億元，直接捐贈超10億元。

　　進入鄉村振興新時期，新希望延續光彩精神，發起鄉村振興"五五工程"，目前已累計在農業領域投資超450億元，帶動幫扶超20萬個小微企業和農戶主體，完成"綠領新農人"培訓超5萬人，解決農業新增就業人口超5萬人。

　　人才培訓作為"五五工程"的重要部分，新希望進行了從"綠領"培訓到關注基層管理者能力提升的完善。鄉村振興"村長班"聯合各方優勢，提升基層管理者眼界和素質，變輸血為造血，將落實光彩精神的實踐進行與時俱進的迭代。

　　光彩30年，既是里程碑，更是新起點。未來，作為光彩事業和"三農"事業的排頭兵，新希望將繼續扎實做好基層人才賦能工作，努力助力參訓學員成為更具投身振興鄉村情懷，有現代農業發展新理念，熟悉農業產業化經營新模式，與現代鄉村發展要求、發展方向相適應的基層管理者，讓他們成為鄉村創業興業的帶頭人，并形成創業帶動效應，推動鄉村創新創業和新業態新產業發展壯大。

（編輯 牛暢）